新媒体时代对高校党建工作提出了越来越高的要求，其是否能在这种环境中不断创新党建活动的开展模式与符合党员的学习需求已成为当前社会各界人士值得关注的焦点。虽然高校在智慧党建终端建设上获得了少许成就，对加快党组织建设起到了一定的促进作用，但是从当前的发展趋势来看，部分高校在智慧党建终端的实际应用方面衍生出了诸多问题。

随着新媒体脚步的日益加快，学生党员慢慢接触了诸多新奇的活动模式，这对党员活动的开展提出了诸多的要求。很多高校党员纷纷表达了自己的看法，认为本校智慧党建终端开展工作的模式过于单一，创新能力不强，不符合学生党员的具体要求；激励机制有待完善，没有构建切实可行的考核体系，无法充分调动党员学习的积极性与主动性；智慧党建终端在分析以及判断结果方面还存在某些误差，不能在极短的时间内充分挖掘比较隐晦的信息，不能以更快的速度引导与调整不当行为和预防不良舆情；高校智慧党建终端还存在专业技术人才匮乏、硬件落后等问题。

上述问题让新媒体视域下高校智慧党建终端的工作面临挑战，因此需要在具体工作当中加以优化与完善。从当前的发展趋势来看，部分高校早就认识到了创新党建模式对激发党员工作热情的重要意义，逐渐对其投人了更多的时间和精力，逐渐构建起了满足本校需求的智慧党建终端平台。